公司《員工手冊》（綜合部分）已頒布實施

近日，經過幾個月修訂并經總經理辦公會審議通過的《員工手冊》（綜合部分），已于7月5日印制完畢并分發至各部門。員工手冊主要收載了自公司創建以來的文化理念和重要規章制度，其中規章制度涵蓋了考勤及基本管理制度、薪金福利制度、出差管理制度、物料管理制度等諸多方面，與每位員工密切相關。

隨著公司的不斷發展，特別是今年以來入司員工的不斷增多，公司有必要通過員工手冊的形式，對公司的企業文化、各項規章制度做一個整體的呈現，以讓員工了解公司文化、清楚公司制度。

7月13日，公司組織全體員工參加了相關部門負責人做的《員工手冊》（綜合部分）的講解，并解答了員工對該手冊相關內容的疑問。這次集中講解，使全體員工了解了手冊的基本內容，相信在了解了公司的相關制度后，大家會更好的投入工作、融入公司。

好的管理制度對公司的發展至關重要，《員工手冊》（綜合部分）的制定、頒布建立了公司的基本管理制度，制度的不斷完善源于公司的不斷發展，亦是公司蓬勃發展的有力保障。

據悉，針對各部門的具體管理規程、技術指導原則等也在制定、審核中，即將收編入《員工手冊》第二、三部中。